Coaching professionnel à Brest et Morlaix
L’objectif du coaching professionnel avec Marie Brissiaud
Le coaching professionnel est certainement l’option la plus adaptée lorsque l’on se retrouve face à une situation ponctuelle comme :
L’objectif d’un coaching professionnel est d’accompagner toute situation nécessitant une réflexion sur sa vie professionnelle à un instant T. En tant que coach professionnelle certifiée, je suis une copilote qui vous aide à formuler et à atteindre vos objectifs.
Ainsi, je vous permets de développer vos propres ressources pour faire face aux transitions qui jalonnent toutes les carrières professionnelles, et enclenche une dynamique positive de changement.
La démarche de Marie Brissiaud coach professionnelle certifiée
Un accompagnement personnalisé près de Brest et Morlaix, qui vous aide à (re)trouver davantage d’authenticité, à évaluer les risques et les chances face à chaque situation et à élargir vos perspectives pour prendre des décisions alignées, en lien avec les valeurs et les motivations profondes qui sont les vôtres.
Je vous guide à travers un programme de coaching dans le but d’harmoniser vos décisions et vos émotions avec vos actions, pour pouvoir ensuite déployer pleinement votre potentiel.
À l’aide de différentes techniques et outils (Test EQ – Quotient émotionnel et 360°, Questionnaires de personnalité DISC, etc.), je vous accompagne pour des besoins spécifiques et individuels.
Retrouvez quelques propositions de coaching
professionnel adaptés à vos objectifs :
Gagner en confiance
en soi & en assertivité
Ce coaching vous aide à développer la confiance que vous avez en vous-même et en vos propres ressources. Il permet d’améliorer l’image de soi, de gagner en affirmation de soi et en assertivité. Vous êtes alors en mesure d’identifier vos qualités naturelles et contradictoires, vos points forts, vos talents et vos limites. Au fur et à mesure des séances, je vous aide à repérer vos besoins, vos priorités, vos valeurs et motivations profondes pour révéler et optimiser tout votre potentiel.
Gestion du stress
& des émotions
Ce coaching contribue à apaiser vos relations et à gagner en harmonie. Il permet de développer son empathie, de mieux comprendre ses émotions et ainsi, de mieux les accepter et les réguler. Ensemble, nous identifions les freins et les blocages relationnels et/ou émotionnels afin de vous permettre de mieux communiquer avec les autres au sein votre environnement professionnel et personnel. Chaque séance vous offre l’occasion de faire le point, de prendre du recul et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Réussir sa prise de poste
& Accompagnement
de dirigeants
Ce programme de coaching améliore la confiance en soi et en ses propres ressources. Ensemble, nous identifions vos qualités naturelles et contradictoires, vos points forts, vos talents et vos limites : autant d’éléments sur lesquels vous pourrez vous appuyer pour réussir au niveau professionnel. Les séances vous permettent de repérer les actions clés et les erreurs à éviter, de bâtir une vision motivante et alignée avec vos valeurs, au cœur de votre travail. Cela vous aide à prendre du recul sur les problématiques que vous êtes amenés à rencontrer et vous permet de vous sentir accompagné et épaulé dans votre fonction.
Développer son
intelligence émotionnelle
& relationnelle
Ce coaching individuel vous permet de développer votre intelligence émotionnelle pour gagner en maturité relationnelle. Grâce aux tests EQi (Quotient émotionnel) et 360°, vous pourrez mieux comprendre vos émotions et celles de vos collaborateurs, mieux les intégrer et les gérer. Ensemble nous explorons les 5 dimensions de votre intelligence émotionnelle (conscience de soi, auto-régulation, empathie, compétences sociales, énergie) afin de lever les freins et les blocages relationnels et/ou émotionnels dans le but d’optimiser votre potentiel.
Management
& Motivation
Coach professionnelle certifiée, je vous aide à créer les conditions de votre motivation et de celle de vos équipes en développant vos compétences managériales.
À l’aide des tests EQi (Quotient émotionnel) et des questionnaires de personnalité DISC, vous êtes en mesure de reconnaître vos points forts et votre style managérial, de comprendre les clés de la force d’une équipe, d’identifier vos qualités naturelles et contradictoires, vos talents et vos limites : tous les fondements sur lesquels vous appuyer en tant que manager.